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(iii) el SCL podrá contemplar su aplicación a las relaciones laborales iniciadas con prioridad a su creación, por lo que las partes de un vínculo laboral preexistente podrán determinar su incorporación al SCL, conforme los equivalenteámetros que determine el SCL para este supuesto;

En situaciones económicas críticas algunas empresas dejan de satisfacer los salarios a sus trabajadores. Sin embargo, no presentarse a trabajar, aunque sea por no cobrar, no es legalmente recomendable, no obstante que se estaría incumpliendo con la obligación de prestación de servicio laboral.

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Los FCI de Cese Laboral tendrán exenciones en el impuesto sobre los débitos y créditos y tomarán el mismo tratamiento que tienen los fideicomisos financieros en cuanto a ventajas impositivas.

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) en el supuesto de notar dolores producto de las tareas realizadas, nace el derecho a cobrar una indemnización laboral, cuyo objeto es reparar de forma integral el daño padecido.

Negociación de contratos laborales: Un abogado laboral puede asesorar a los empleados en la negociación de contratos laborales, asegurando que se protejan sus derechos y se obtengan condiciones favorables.

(viii) Los importes que se abonen a los trabajadores en el marco del SCL tendrán, a los fines del impuesto a las ganancias, website el tratamiento vivo que la ralea de Impuesto a las Ganancias tiene previsto para cada una de las indemnizaciones de la LCT sustituidas por el SCL.

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